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E quando você utiliza a força da marca para recrutar novos colaboradores? A Heineken, por exemplo, acaba de anunciar um programa de estágio que abrange 11 cidades no Brasil.

Um dos benefícios da vaga tem chamado bastante a atenção do público: além de bolsa-auxílio, vale-alimentação e vale-transporte, os selecionados ganharão todo mês um vale-cerveja, que pode ser convertido em 24 garrafas long neck de qualquer rótulo da empresa.

As inscrições vão até o dia 22 de janeiro, e devem ser feitas por meio do site 99 Jobs. Em linhas gerais, a Heineken mostra que é possível fazer marketing até no processo seletivo, gerando inclusive bastante mídia espontânea e ainda trabalhar o endomarketing, fortalecendo a marca de dentro para fora.